- Главная
- Вопрос: 03.12.2014 работодатель уведомляет меня, что с 09.02.2015 моя должность будет сокращена. Вакантных должностей на данный момент нет. Согласно штатному расписанию на момент уведомления меня о сокращении имелось вакантное место. Мне его никто не предлагал. Спустя месяц после моего уведомления вакантная должность выводится из штатного расписания. Нарушил ли работодатель процедуру сокращения? Возможно ли восстановление меня на работе и в какой должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: 03.12.2014 работодатель уведомляет меня, что с 09.02.2015 моя должность будет сокращена. Вакантных должностей на данный момент нет. Согласно штатному расписанию на момент уведомления меня о сокращении имелось вакантное место. Мне его никто не предлагал. Спустя месяц после моего уведомления вакантная должность выводится из штатного расписания. Нарушил ли работодатель процедуру сокращения? Возможно ли восстановление меня на работе и в какой должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ