- Главная
- Вопрос: Я работаю на фирму, зарегистрированную в г. Москве, но по сути, это "дочка" американской фирмы и соответственно все документы на английском языке. При устройстве на работу в эту фирму, мне дали только ознакомиться с Position Description (описание позиции) на английском языке. Никакой должностной инструкции на русском языке я не подписывал. Фирма работает уже 4 года в г. Москве. Практически ни у кого нет должностной инструкции на русском языке. Является ли это нарушением? Что грозит фирме за данное нарушение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю на фирму, зарегистрированную в г. Москве, но по сути, это "дочка" американской фирмы и соответственно все документы на английском языке. При устройстве на работу в эту фирму, мне дали только ознакомиться с Position Description (описание позиции) на английском языке. Никакой должностной инструкции на русском языке я не подписывал. Фирма работает уже 4 года в г. Москве. Практически ни у кого нет должностной инструкции на русском языке. Является ли это нарушением? Что грозит фирме за данное нарушение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ