Я работаю в организации с 1 декабря 2014 г. В марте (с 11 по 24 марта 2015 г. включительно) я была на больничном. За день до начисления заработной платы бухгалтерия попросила меня предоставить справку о доходах с предыдущего места работы, чтобы по максимуму оплатить мне больничный. К сожалению я не смогла ее предоставить. В итоге мне выплатили очень маленький больничный, исходя из расчётов, что я проработала в компании с 1 декабря. Через 2 дня после выплаты заработной платы я предоставила им справку о доходах. Могу ли я просить бухгалтерию пересчитать и доплатить мне пособие (больничный), но теперь уже с учётом справки, которую мне предоставил мой предыдущий работодатель?
Да, можете.
Если Вы смогли предоставить работодателю справку о Вашей заработной плате с предыдущих мест работы, то работодатель обязан будет произвести Вам перерасчет пособие по временной нетрудоспособности.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае отсутствия у застрахованного лица (работника) на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 вышеуказанного 255-ФЗ, пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.