- Главная
- Вопрос: Предыдущим кадровиком трудовой договор был составлен не совсем корректно. А также в связи с произошедшими изменениями в законодательстве, тот трудовой договор, который есть в организации на данный момент является неправильным. Можно ли составить дополнительное соглашение к трудовым договорам сотрудников и прописать следующим образом: "Стороны пришли к соглашению изложить трудовой договор от 01.01.2001 N 1 в следующей редакции: ... (и далее весь текст трудового договора переписать)"? Это будет корректно? Если нет, то как исправить по-другому трудовой договор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Предыдущим кадровиком трудовой договор был составлен не совсем корректно. А также в связи с произошедшими изменениями в законодательстве, тот трудовой договор, который есть в организации на данный момент является неправильным. Можно ли составить дополнительное соглашение к трудовым договорам сотрудников и прописать следующим образом: "Стороны пришли к соглашению изложить трудовой договор от 01.01.2001 N 1 в следующей редакции: ... (и далее весь текст трудового договора переписать)"? Это будет корректно? Если нет, то как исправить по-другому трудовой договор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ