Вопрос: Наша компания занимается предоставлением услуг аутсорсинга в области охраны труда. Мы начали работать с новой организацией. В данной организации по договору я выполняю функции специалиста по охране труда, провожу инструктажи, разрабатываю программы и т.п. Ответственным лицом по охране труда назначен штатный сотрудник. Руководство компании настаивает на том, чтобы ответственное лицо по охране труда и я обучились охране труда по 72 ч. Необходимо ли нам выполнять данное требование организации? У меня профильное образование - "Безопасность технологических процессов и производств". Я обучена по программе 40 ч, а ответственное лицо... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Наша компания занимается предоставлением услуг аутсорсинга в области охраны труда. Мы начали работать с новой организацией. В данной организации по договору я выполняю функции специалиста по охране труда, провожу инструктажи, разрабатываю программы и т.п. Ответственным лицом по охране труда назначен штатный сотрудник. Руководство компании настаивает на том, чтобы ответственное лицо по охране труда и я обучились охране труда по 72 ч. Необходимо ли нам выполнять данное требование организации? У меня профильное образование - "Безопасность технологических процессов и производств". Я обучена по программе 40 ч, а ответственное лицо профильное образование не имеет, но тоже обучен по программе 40 ч. Нужно ли нам повышение квалификации?

Нет, Вам не нужно снова проходить обучение по охране труда, поскольку у Вас есть специальное образование (специалист по безопасности технологических процессов и производств), и время Вашей работы в организации составляет менее года.

Если ответственное лицо по охране труда имеет удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, которое было выдано ему на период, не превышающий три года, то проходить дополнительное обучение по охране труда такому лицу также не нужно.

Проходить очередное обучение по охране труда необходимо не реже, чем раз в три года. Если такое условие соблюдается, то на данный момент повышение квалификации Вам проходить не нужно.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1.5 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с вышеуказанным Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

В соответствии с п. 1.6 вышеуказанного Порядка работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины "охрана труда", имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Согласно абз. 1 п. 2.3.1 вышеуказанного Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

В соответствии с п. 3.7 вышеуказанного Порядка работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к вышеуказанному Порядку.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.