Вопрос: В связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель обязан производить специальную оценку условий труда работников. Где можно ознакомиться со списком организаций, осуществляющих такую оценку? Где можно получить консультацию о ее проведении (схему/документы/сроки ее проведения работодателя от начала до конца)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель обязан производить специальную оценку условий труда работников. 1. Где можно ознакомиться со списком организаций, осуществляющих такую оценку? 2. Где можно получить консультацию о ее проведении (схему/документы/сроки ее проведения работодателя от начала до конца)?

В настоящее время уполномоченными органами не приняты нормативные правовые акты:

- Методика проведения специальной оценки;

- Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий;

- Порядок формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда;

- Порядок формирования и ведения реестра экспертов.

Также еще не сформированы и не ведутся реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Правовое обоснование:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" устанавливает следующие положения.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (п. 3 ст. 8).

Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями указанного Федерального закона (п.п. 1 и 2 ст. 9).

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям:

1) указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;

2) наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;

3) наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом Российской Федерации по аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 1-11 и 15-23 части 3 статьи 13 указанного Федерального закона (п. 1 ст. 19).

Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда устанавливается Правительством Российской Федерации (п. 3 ст. 19).

Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, осуществляются формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее - реестр организаций), и реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда. Порядок формирования и ведения реестра организаций устанавливается Правительством Российской Федерации. Порядок формирования и ведения реестра экспертов устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (п.п. 1-3 ст. 21).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.