Вопрос: На сколько дней нужно перенести отпуск и когда выходить работнику на работу? Работник ушёл в отпуск на 28 календарных дней со 02.02.2015 г. по 02.03.2015 г. и заболел с 18.02.2015 г. по 02.03.2015 г. По больничному выход на работу - 03.03.2015 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На сколько дней нужно перенести отпуск и когда выходить работнику на работу? Работник ушёл в отпуск на 28 календарных дней со 02.02.2015 г. по 02.03.2015 г. и заболел с 18.02.2015 г. по 02.03.2015 г. По больничному выход на работу - 03.03.2015.

Если последним днем отпуска являлось 2 марта (с учетом приходящегося на период отпуска 23 февраля), то работодатель должен перенести отпуск на 12 календарных дней (8 марта в число дней отпуска не включается), при этом днем выхода на работу будет 16 марта.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.