Вопрос: Официально я устроена на работу у одного ИП, а по факту работала у другого ИП. Там где оформлена официально зарплата мне не выплачивалась, получала только "в конверте" от другого ИП, к которому по сути не имела никакого отношения. Могу ли я теперь требовать выплату заработной платы от ИП, где я работала официально с окладом по трудовому договору? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Официально я устроена на работу у одного ИП, а по факту работала у другого ИП. Там где оформлена официально зарплата мне не выплачивалась, получала только "в конверте" от другого ИП, к которому по сути не имела никакого отношения. Могу ли я теперь требовать выплату заработной платы от ИП, где я работала официально с окладом по трудовому договору?

Если Ваш работодатель не выплачивал Вам заработную плату, Вы вправе обратиться в суд с соответствующим требованием. При этом Вы обязаны будете доказать наличие трудовых отношений и размер заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.