Вход
Вопрос: Я хотела бы взять отпуск с 27 апреля 2015 года и приступить к работе 5 мая 2015 года. Сколько календарных дней должно быть указано в заявлении на предоставление отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Я хотела бы взять отпуск с 27 апреля 2015 года и приступить к работе 5 мая 2015 года. Сколько календарных дней должно быть указано в заявлении на предоставление отпуска?
В заявлении о предоставлении отпуска должно быть указано календарное количество дней отпуска, без учета нерабочих праздничных дней. В Вашем случае - 7 календарных дней.
Правовое обоснование:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.