Вопрос: Я работаю участковой медсестрой в поликлинике. Недавно у нас изменилась система оплаты труда. Перестали платить 5 тыс. руб. "участковых", стали платить стимулирующие выплаты, но не всем. Наша поликлиника является филиалом, бухгалтерия находится далеко. Никто из рядовых сотрудников не знает, кому, по каким критериям и в каком размере положены эти стимулирующие выплаты, а также почему перестали платить "участковые" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю участковой медсестрой в поликлинике. Недавно у нас изменилась система оплаты труда. Перестали платить 5 тыс. руб. "участковых", стали платить стимулирующие выплаты, но не всем. Наша поликлиника является филиалом, бухгалтерия находится далеко. Никто из рядовых сотрудников не знает, кому, по каким критериям и в каком размере положены эти стимулирующие выплаты, а также почему перестали платить "участковые".

Для определения соответствующего размера стимулирующих выплат необходимо руководствоваться нормами локальных нормативных актов, принятыми работодателем (коллективные договоры, соглашения и т.п.). В указанных локальных актах должны быть указаны основания выплаты стимулирующих выплат и случаи, когда работника могут лишить указанной выплаты.

Размер стимулирующих выплат, установленный Правительством РФ, составляет для врача-педиатра участкового - 10 000 рублей в месяц, для медицинской сестры врача-педиатра участкового - 5000 рублей в месяц.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 2 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 N 1110 "О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)" субсидии предоставляются на осуществление софинансирования денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10 тыс. рублей в месяц, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - в размере 5 тыс. рублей в месяц за оказание дополнительной медицинской помощи (далее - денежные выплаты) с учетом предоставления медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются заработной платой. В соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников в муниципальных учреждениях устанавливаются: коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.