Вопрос: В какой срок работодатель должен выполнить предписание, выданное инспекцией по труду? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В какой срок работодатель должен выполнить предписание, выданное инспекцией по труду?

Работодатель обязан исполнить предписание инспектора государственной инспекции труда в срок, указанный в таком предписании. Если в предписании указано устранить нарушения незамедлительно после его получения, то работодатель обязан устранить нарушения непосредственно после получения такого предписания.

Срок исполнения предписания в каждом конкретном случае может быть разным и указывается государственным инспектором труда непосредственно в самом предписании по итогам проверки.

Дать ответ на вопрос о конкретном сроке исполнения предписания и конкретной дате, до которой работодатель обязан исполнить предписание, затруднительно в связи с отсутствием информации о тексте предписания.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем (ч. 2 ст. 357 ТК РФ).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" в случае выявления при проведении проверки нарушений должностные лица органа государственного контроля (надзора) обязаны выдать предписание об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.