Вопрос: Меня сократили 13 февраля 2015 года. 14 мая я подала документы на выплату пособия за 3 месяца безработицы (за период 14 апреля - 13 мая 2015 г.) плюс копию трудовой, плюс решение из ЦЗН. Аналогично поступили 4 моих коллег в тот же день. Работодатель выплатил пособие за минусом праздничных майских дней (итого - 19 дней). Имеет ли значение в расчете пособия в за период 14 апреля - 13 мая праздничные майские дни? Или пособие должно выплачиваться в полном размере? Ведь в этом случае сумма пособия является средней в расчете не за 1 день за последние 12 месяцев, а среднемесячной в расчете за 1 месяц... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Меня сократили 13 февраля 2015 года. 14 мая я подала документы на выплату пособия за 3 месяца безработицы (за период 14 апреля - 13 мая 2015 г.) плюс копию трудовой, плюс решение из ЦЗН. Аналогично поступили 4 моих коллег в тот же день. 1. Работодатель выплатил пособие за минусом праздничных майских дней (итого - 19 дней). Имеет ли значение в расчете пособия в за период 14 апреля - 13 мая праздничные майские дни? Или пособие должно выплачиваться в полном размере? Ведь в этом случае сумма пособия является средней в расчете не за 1 день за последние 12 месяцев, а среднемесячной в расчете за 1 месяц (если работники, работающие в мае, получают свои гарантированные оклады независимо от количества дней рабочих дней в мае). 2. Работодатель вычел НДФЛ из пособия. Правомерно ли облагать налогом пособие за 3-й месяц безработицы?

1. Да, имеют. Среднемесячный заработок за третий месяц после увольнения по сокращению будет рассчитываться путем умножения среднедневного заработка на количество рабочих дней в третьем месяце.

2. Консультирование граждан по вопросам налоговых вычетов не входит в компетенцию Роструда. За разъяснениями по таким вопросам рекомендуем Вам обратиться в Федеральную налоговую службу.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с ч. 3 ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

При определении среднего заработка используется средний дневной заработок.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 нижеуказанного Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 "Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922)).

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Положение о федеральной налоговой службе утверждено Постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 N 506. Согласно п. 1 Положения Федеральная налоговая служба (ФНС России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов и сборов, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Пунктом 5.6. Положения предусмотрено, что Федеральная налоговая служба бесплатно информирует (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также предоставляет формы налоговой отчетности и разъясняет порядок их заполнения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.