Вопрос: Какие действия принимает ГИТ при получении заявления на работодателя по причине незаключения трудового договора со стороны организации, отказа выдачи 2-го экземпляра на руки, выдачи трудовой книжки на руки и проведения полного расчета с увольняемым? Что может сделать трудовая инспекция в решении данного вопроса? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какие действия принимает ГИТ при получении заявления на работодателя по причине незаключения трудового договора со стороны организации, отказа выдачи 2-го экземпляра на руки, выдачи трудовой книжки на руки и проведения полного расчета с увольняемым? Что может сделать трудовая инспекция в решении данного вопроса?

По факту получения жалобы работника на действия работодателя государственная инспекция труда инициирует проведение проверки.

По факту проверки работодателя и установления нарушения норм трудового законодательства РФ последний может быть привлечен к административной ответственности, а также получить предписание, в частности, о восстановлении нарушенных прав работника.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс

Согласно п. 5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 07.11.2011 N 1325н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей" уполномоченное должностное лицо вправе предъявить работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений обязательных требований, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.