Вопрос: Два с половиной года назад ушла декретный отпуск, получила декретные за первого ребенка - 42 тыс. руб. Теперь, не выходя на работу, ухожу декретный отпуск за вторым ребенком. Все это время не работала, но мне на второго ребенка выдали декретные всего 27 тыс. руб. Правильно ли я все получила? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Два с половиной года назад ушла декретный отпуск, получила декретные за первого ребенка - 42 тыс. руб. Теперь, не выходя на работу, ухожу декретный отпуск за вторым ребенком. Все это время не работала, но мне на второго ребенка выдали декретные всего 27 тыс. руб. Правильно ли я все получила?

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% Вашего среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествовавших дню наступления отпуска по беременности и родам.

Если в течение этих двух лет Вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, Вы были вправе до назначения пособия на второго ребенка подать работодателю заявление о выборе двух других лет, в котором у Вас был заработок. При условии, что такой выбор повлечет увеличение пособия. Если Вы не подали работодателю такое заявление до назначения пособия, перерасчет не производится, т.к. это не предусмотрено законом.

Если в течение двух лет, предшествующих Вашему второму отпуску по беременности и родам, у Вас не было заработка, то пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством. С 1 января 2015 года МРОТ составляет 5 965 рублей в месяц.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Правила исчисления пособия содержатся в ст. 14 указанного Федерального закона.

Так, в соответствии с ч. 1 ст. 14 указанного Федерального закона пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 указанного Федерального закона пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Частью 1.1. ст. 14 указанного Федерального закона предусмотрено, что в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 указанной статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В силу ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2 000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.