Вопрос: По основному месту работы нахожусь в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет (вопрос об увольнении не рассматривается). Могу ли я в этот период устроиться по совместительству на 0,9 ставки воспитателем в детском саду? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

По основному месту работы нахожусь в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет (вопрос об увольнении не рассматривается). Могу ли я в этот период устроиться по совместительству на 0,9 ставки воспитателем в детском саду?

Не можете, поскольку согласно трудовому законодательству при совместительстве продолжительность рабочего дня в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени независимо от того, свободен ли работник от исполнения трудовых обязанностей по основному рабочему времени.

Правовое обоснование:

В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.