Вопрос: Работаю по 10-12 часов в сутки. Для работы ездим в другую область, но домой возвращаемся ежедневно. Обязан ли работодатель оплачивать "полевые"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю по 10-12 часов в сутки. Для работы ездим в другую область, но домой возвращаемся ежедневно. Обязан ли работодатель оплачивать "полевые"?

Если Вы не являетесь работником с разъездным характером работы, а Ваше место работы находится в иной местности, нежели той, в которую Вас направляют, то такие поездки будут являться командировками.

В случае, когда командировки являются однодневными (когда работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства), работодатель обязан оплачивать расходы по проезду и иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), при направлении работника в однодневные командировки работодатель оплачивать не обязан.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В соответствии с абз. 4 п. 11 "Положения об особенностях направления работников в служебные командировки" (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки") при командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.