Вопрос: Какова должна быть продолжительность отпуска у врачей, медицинских сестер и санитарок, работающих в муниципальном бюджетном учреждении, в социально-оздоровительном центре для пенсионеров и инвалидов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какова должна быть продолжительность отпуска у врачей, медицинских сестер и санитарок, работающих в муниципальном бюджетном учреждении, в социально-оздоровительном центре для пенсионеров и инвалидов?

Нормами действующего законодательства не установлен ежегодный дополнительный отпуск врачам, медицинским сестрам и санитаркам, работающим в муниципальных бюджетных учреждениях социально-оздоровительных центрах для пенсионеров и инвалидов. Такой отпуск может устанавливаться только отдельным категориям медицинских работников (нормативные документы приведены в правовом обосновании), к которым указанные Вами категории не относятся.

Ежегодный дополнительный отпуск вышеуказанным категориям работников может быть установлен, например, в случаях, когда условия их труда по результатам оценки специальной оценки условий труда (СОУТ) были или будут признаны вредными условиями труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 350 ТК РФ отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

Ежегодные дополнительные отпуска некоторым категориям медицинских работников установлены следующими документами:

- Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников";

- Постановление Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588 "Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях";

- Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей";

- Постановление Совмина РСФСР от 17.01.1991 N 27 "О мерах по реализации предложений Комитета Верховного Совета РСФСР по охране здоровья, социальному обеспечению и физической культуре и ЦК профсоюза работников здравоохранения РСФСР по улучшению социально-экономического положения в системе здравоохранения Российской Федерации".

В соответствии с ч. 1 ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.