Вопрос: Кто должен оплатить внеочередной медицинский осмотр (обследование) по инициативе работника? Каков порядок его оформления для работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Кто должен оплатить внеочередной медицинский осмотр (обследование) по инициативе работника? Каков порядок его оформления для работника?

Одним из видов обязательных медицинских осмотров является внеочередной медицинский осмотр, который проводится в соответствии с медицинскими рекомендациями.

Обязательные внеочередные медицинские осмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:

- работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы),

- работники, поступающие на работы, связанные с движением транспорта.

Для прохождения внеочередного медицинского осмотра работник должен направить работодателю заявление о проведении такого медицинского осмотра и приложить к нему медицинское заключение, содержащее соответствующие рекомендации. Работодатель обязан организовывать проведение такого медицинского осмотра за счет собственных средств.

Работник на время внеочередного обязательного медицинского осмотра освобождается от работы, за ним сохраняется средняя заработная плата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право, в том числе, на внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра.

Нормами ч. 2 ст. 212 ТК РФ установлено, что в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).

Частью 1 ст. 213 ТК РФ установлено, что работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Частью 7 ст. 213 ТК РФ закреплено, что предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.