Вопрос: С 1 июля 2013 года приказом Минтруда России от 15 мая 2013 г. N 205 должность "Инженер по охране труда" исключена из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. N 559н, вступившим в силу 1 июля 2013 года, введена должность "Специалист по охране труда". Нужно ли менять должность "инженер по охране труда" на "специалист по охране труда"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С 1 июля 2013 года приказом Минтруда России от 15 мая 2013 г. N 205 должность "Инженер по охране труда" исключена из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. N 559н, вступившим в силу 1 июля 2013 года, введена должность "Специалист по охране труда". Нужно ли менять должность "инженер по охране труда" на "специалист по охране труда"?

Если трудовым законодательством, иными федеральными законами не предусмотрено предоставление работнику, занимающему должность инженера по охране труда каких-либо компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то установление и изменение наименование должности находится полностью в компетенции работодателя (т.е. наименование таких должностей может не соответствовать квалификационным справочникам). Однако если работнику полагаются какие-либо гарантии и компенсации, то наименование должности работника должно соответствовать квалификационным справочникам или профессиональным стандартам.

Например, должность специалиста по охране труда не поименована в списках должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости. Исходя из этого, изменение наименования должности инженера по охране труда никак не повлияет на назначении пенсии по старости по достижении Вами пенсионного возраста.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.