Вопрос: Имеет ли право женщина, работающая в районе Крайнего Севера по 36-часовой рабочей неделе, на сокращение предпраздничного дня по общепринятым нормам, т.е. на 1 час? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право женщина, работающая в районе Крайнего Севера по 36-часовой рабочей неделе, на сокращение предпраздничного дня по общепринятым нормам, т.е. на 1 час?

Да, имеет, так как ст. 95 ТК РФ не предусматривает исключений для женщин, которым устанавливается 36-часовая рабочая неделя, в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Правовое обоснование:

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (ст. 320 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.