Вопрос: Как будет оплачиваться мне учебный отпуск, если текущая вахта с 17 апреля 2015 года по 14 мая 2015 года? Заявление на учебный отпуск с 15 мая 2015 года по 5 июля 2015 года. Могут ли одновременно оплачивать дни межвахтового отдыха и учебного отпуска (суммированный учет рабочего времени)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как будет оплачиваться мне учебный отпуск, если текущая вахта с 17 апреля 2015 года по 14 мая 2015 года? Заявление на учебный отпуск с 15 мая 2015 года по 5 июля 2015 года. Могут ли одновременно оплачивать дни межвахтового отдыха и учебного отпуска (суммированный учет рабочего времени)?

Нет, в данной ситуации работодатель не может одновременно оплачивать Вам учебный отпуск и дни междувахтового отдыха. На основании справки-вызова из учебного заведения работодатель обязан Вам предоставить учебный отпуск и оплатить его при условии, что Вы обучаетесь успешно по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения в учебном заведении, имеющим государственную аттестацию.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки а втором курсе - 50 календарных дней);

- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).

Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования".

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ч. 3 ст. 301 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.