Вопрос: Главный механик идет как административно-технический персонал, а оператор котельной как рабочий. Возможно ли их совмещение (главная должность - главный механик)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Главный механик идет как административно-технический персонал, а оператор котельной как рабочий. Возможно ли их совмещение (главная должность - главный механик)?

Допускается совмещение работником нескольких должностей, в том числе главного механика и оператора котельной. Обращаем внимание, что в трудовую книжку запись о совмещении (должность оператора котельной) не вносится, а все условия совмещения должны быть указаны в дополнительном соглашении с работником.

Правовое обоснование:

Статьей 60.2 ТК РФ определено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.