- Главная
- Вопрос: Меня сократили, не предложив вакантной должности в нашей организации. Затребовал штатное расписание и списки работников с занимаемыми ими должностями согласно штатного расписания, я обнаружил, что есть 4 ставки дежурного, на которых 1 человек работает на ставку, второй - на 1,5 ставки, третий - на 0,5, итого выходит 1 ставка свободна (согласно заверенных работодателем списков работников с занимаемыми ими должностями по штатному расписанию). Я обратился к работодателю, указав на нарушение закона. Мне последовал ответ, что человек, который в списках значится на 0,5 ставки, на самом деле, работает на ставку по совместительству, об этом есть... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Меня сократили, не предложив вакантной должности в нашей организации. Затребовал штатное расписание и списки работников с занимаемыми ими должностями согласно штатного расписания, я обнаружил, что есть 4 ставки дежурного, на которых 1 человек работает на ставку, второй - на 1,5 ставки, третий - на 0,5, итого выходит 1 ставка свободна (согласно заверенных работодателем списков работников с занимаемыми ими должностями по штатному расписанию). Я обратился к работодателю, указав на нарушение закона. Мне последовал ответ, что человек, который в списках значится на 0,5 ставки, на самом деле, работает на ставку по совместительству, об этом есть... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ