Вопрос: Государственный гражданский служащий узнал о том, что за день выезда в командировку, приходящийся на выходной день, ему должен был быть предоставлен выходной день. Командировка была осуществлена более одного года назад. Вправе ли госслужащий в настоящее время получить день отдыха? (журнал "Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2016 г.)

Государственный гражданский служащий узнал о том, что за день выезда в командировку, приходящийся на выходной день, ему должен был быть предоставлен выходной день. Командировка была осуществлена более одного года назад. Вправе ли госслужащий в настоящее время получить день отдыха?

А. Телегус,

к.э.н., доцент, зав. кафедрой налогов и налогообложения

Приволжского института повышения квалификации ФНС РФ,

член Палаты налоговых консультантов РФ

Журнал "Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2016 г., с. 58.

Абзацем 3 п. 33 Порядка N 813 определено, что в случае, если по распоряжению представителя нанимателя или уполномоченного им лица гражданский служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

Названная норма носит императивный характер и не содержит каких-либо ограничений по срокам использования полагающихся госслужащему дней отдыха в течение какого-либо временного периода (в отличие, например, от ст. 186 ТК РФ).

Учитывая изложенное, госслужащий может воспользоваться правом на получение дня отдыха за день выезда в командировку в выходной день вне зависимости от временного периода, прошедшего со дня такого выезда (но не ранее чем 18.07.2005 - день вступления в силу Порядка N 813).

1 февраля 2016 г.