Вопрос: У нас в компании сокращение расходов на персонал. Людей увольняют жестко. Компенсаций, как по закону, не предлагают. Я отказалась подписывать соглашение сторон, после чего меня пересадили в самый дальний угол офиса и стали поручать мне задачи, не соответствующие моему функционалу. Должна заниматься работой с клиентами, а мне поручают искать информацию в интернете и составлять базу данных. Моя должностная инструкция написана очень абстрактно, так как в свое время ее сделали на скорую руку. Поэтому работодатель под абстрактные фразы "разрабатывает стратегию" пытается поручать все, что угодно. Но самое интересное, что несколько... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.