Вопрос: Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10, должна быть закончена до 31.12.18. А если придет проверка, она может оштрафовать за ее отсутствие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10, должна быть закончена до 31.12.18. А если придет проверка, она может оштрафовать за ее отсутствие?

Если в описанной Вами ситуации в организации на момент проведения проверки не будет проведена аттестация рабочих мест, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Положение части 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" о том, что специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 вышеуказанного 426-ФЗ, распространяется только на тех работодателей, которые до дня вступления в силу вышеуказанного 426-ФЗ, то есть до 01 января 2014 года, провели аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 вышеуказанного 426-ФЗ, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.

В соответствии с ч. 6 ст. 10 вышеуказанного 426-ФЗ идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:

1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.