Вопрос: Я хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет через работу. Написал 2 заявления. Первое - на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, второе - заявление на сокращенную рабочую неделю, а именно, сократить мне рабочую неделю на одну смену (последнюю). Но работодатель отказывается оформлять мне отпуск, так как говорят, что у нас сменный и скользящий график и поэтому не будет единого фиксированного дня в неделю. Я работаю в Метрострое горнорабочим и хочу по закону уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособия с Фонда социальной защиты. Работодатель навстречу идти не хочет. Помогите разобраться в этом вопросе (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет через работу. Написал 2 заявления. Первое - на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, второе - заявление на сокращенную рабочую неделю, а именно, сократить мне рабочую неделю на одну смену (последнюю). Но работодатель отказывается оформлять мне отпуск, так как говорят, что у нас сменный и скользящий график и поэтому не будет единого фиксированного дня в неделю. Я работаю в Метрострое горнорабочим и хочу по закону уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособия с Фонда социальной защиты. Работодатель навстречу идти не хочет. Помогите разобраться в этом вопросе.

Действия работодателя неправомерны. Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 и ч. 4 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц (отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком), указанных в части второй ст. 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.