Вопрос: Может ли работодатель при установленных сроках (5 - зарплата и 20 числа - аванс) выплачивать зарплату раньше окончания текущего месяца (25-28 числа) и выдавать аванс 1-5 числа, если месяц только начался? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли работодатель при установленных сроках (5 - зарплата и 20 числа - аванс) выплачивать зарплату раньше окончания текущего месяца (25-28 числа) и выдавать аванс 1-5 числа, если месяц только начался?

Нет, не может. Работодатель обязан осуществлять выплату заработной платы работникам в дни, установленные в трудовом договоре и/или Правилах внутреннего трудового распорядка, с условием, что такие выплаты должны производиться не реже, чем каждые полмесяца.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.