Вопрос: Меня уволили по собственному желанию 15.04.2015, но без моего ведома. Так уволили почти весь коллектив и трудоустроили через аутсорсинговую компанию. Я об этом узнала 17.04.2015. Я не собиралась трудоустраиваться в другой организации, поэтому по факту меня уволили. В приказе расписалась (он был один на всех уволенных сотрудников), заявление не писала, трудовую книжку забрала, расчет тоже пришел, но мне не выдали ведомостей для ознакомления, сославшись на ожидание в течение месяца, так как головной офис в г. Москве. Суть проблемы в том что 15, 16 и 17 апреля я работала 16.5 часов. Почасовая ставка у меня 110 руб. в час с учетом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Меня уволили по собственному желанию 15.04.2015, но без моего ведома. Так уволили почти весь коллектив и трудоустроили через аутсорсинговую компанию. Я об этом узнала 17.04.2015. Я не собиралась трудоустраиваться в другой организации, поэтому по факту меня уволили. В приказе расписалась (он был один на всех уволенных сотрудников), заявление не писала, трудовую книжку забрала, расчет тоже пришел, но мне не выдали ведомостей для ознакомления, сославшись на ожидание в течение месяца, так как головной офис в г. Москве. Суть проблемы в том что 15, 16 и 17 апреля я работала 16.5 часов. Почасовая ставка у меня 110 руб. в час с учетом всех вычетов, и эти деньги я не могу получить. Мирно договориться с работодателем не удается. 1 Я - житель Краснодарского края (по прописке), но живу и работала в Краснодаре. Примут ли меня в Краснодаре или отправят в инспекцию краевую или районную (по прописке)? 2 Не поздно ли (по срокам пошло уже более 1 месяца)? 3 Что даст обращение в трудовую инспекцию: решение вопроса или создаст ненужные сложности в моей дальнейшей трудовой деятельности?

1. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

2. К сожалению, Вы пропустили сроки обжалования в суд. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Однако в некоторых случаях такой срок может быть восстановлен судом.

Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс). Сроков обжалования в Роструд нет.

Для подачи жалобы в трудовую инспекцию в ней нужно указать следующую информацию:

жалоба должна быть написана на имя руководителя региональной Гострудинспекции;

в самой жалобе в краткой форме должна быть изложена суть возникшего между спора;

количество времени, на протяжении которого Вы проработали в данной организации;

дата увольнения;

иные факты, которые могут иметь значение для рассмотрения обращения.

3. Ответ на данный вопрос не в компетенции Роструда.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник