Вопрос: работаю в вузе администратором сайта. Работаю с 20 мая 2015 года. Испытательный срок 3 месяца. Я проходила предварительный медосмотр при трудоустройстве за свой счет. В отделе кадров сказали, что стоимость медосмотра оплатят после испытательного срока. Правы ли они? И если я уволюсь до конца испытательного срока работодатель мне обязан возместить стоимость медосмотра и в какие сроки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в вузе администратором сайта. Работаю с 20 мая 2015 года. Испытательный срок 3 месяца. Я проходила предварительный медосмотр при трудоустройстве за свой счет. В отделе кадров сказали, что стоимость медосмотра оплатят после испытательного срока. Правы ли они? И если я уволюсь до конца испытательного срока работодатель мне обязан возместить стоимость медосмотра и в какие сроки?

Работодатель обязан возместить Вам расходы на медицинский осмотр в полном объеме, независимо от того выдержите Вы испытание или нет. Для получения возмещения Вам необходимо написать заявление в произвольной форме и приложить документы, подтверждающие расходы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Предусмотренные статьей 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ч. 7 ст. 213 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.