Вопрос: В июле этого года ухожу во второй декрет, но работодатель отказывается производить все необходимые выплаты, ссылаясь на то, что пока я сидела в первом декретном отпуске филиал, в котором я работала, закрыли. Дело в том, что филиал находится в Екатеринбурге, где собственно я и проживаю, а сама фирма и главный офис ЗАО находится в Москве. Предлагают написать заявление по собственному желанию, но я в курсе, что это незаконно, если сама фирма не закрыта и не банкрот, то не имеют права уволить (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В июле этого года ухожу во второй декрет, но работодатель отказывается производить все необходимые выплаты, ссылаясь на то, что пока я сидела в первом декретном отпуске филиал, в котором я работала, закрыли. Дело в том, что филиал находится в Екатеринбурге, где собственно я и проживаю, а сама фирма и главный офис ЗАО находится в Москве. Предлагают написать заявление по собственному желанию, но я в курсе, что это незаконно, если сама фирма не закрыта и не банкрот, то не имеют права уволить.

Работодатель обязан предоставить Вам отпуск по беременности и родам с соответствующей оплатой.

Работодатель не вправе требовать от Вас увольнение по собственному желанию.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.