Вопрос: Можно ли отправить сотрудника организации, который утром вернулся из одной командировки, вечером того же дня в другую командировку? (журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2016 г.)

Можно ли отправить сотрудника организации, который утром вернулся из одной командировки, вечером того же дня в другую командировку?

И.И. Дудоладов,

заместитель начальника отдела контроля

надзорной деятельности Роструда

Журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2016 г., с. 8.

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Согласно п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение), срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. При этом днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. Аналогичным образом определяется день приезда работника в место постоянной работы. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

Трудовым кодексом и указанным положением не установлены какие-либо ограничения для случая, когда работник возвращается из одной командировки и направляется в следующую командировку в один и тот же день. Вместе с тем порядок регулирования такой ситуации целесообразно установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте.

1 февраля 2016 г.