Вопрос: Если работник организации в день возвращения из одной командировки направляется в другую командировку, должны ли ему выплачиваться суточные в двойном размере за этот день? (журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2016 г.)

Если работник организации в день возвращения из одной командировки направляется в другую командировку, должны ли ему выплачиваться суточные в двойном размере за этот день?

И.И. Дудоладов,

заместитель начальника отдела контроля

надзорной деятельности Роструда

Журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2016 г., с. 9-10.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Статьей 168 ТК РФ установлено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). При этом порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются:

- работникам, заключившим трудовые договоры о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных государственных учреждений - нормативными правовыми актами Правительства РФ;

- работникам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов РФ, работникам государственных учреждений субъектов РФ, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений - нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления соответственно;

- работникам, заключившим трудовые договоры с другими работодателями, - коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Согласно п. 11 Положения дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом норм, предусмотренных п. 18 Положения. Таким образом, день отъезда и день приезда оплачиваются в полном размере.

По возвращении из командировки работник обязан представить работодателю отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы (п. 26 Положения).

Учитывая изложенное, работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), за все дни, включая последний день первой командировки и первый день второй командировки.

1 февраля 2016 г.