- Главная
- Вопрос: Работал в представительстве компании 4 года, потом произошло объединение компании в одну, изменился принцип премирования (ввели оклад и премию за выполнение плана). Первый план поставили нормальный, достижимый, последующие - завышены абсолютно неадекватно. Головная компания хочет роста продаж в 20% в условиях кризиса, повышения цен, уменьшении покупательской способности, соответственно, ставит планы, которые даже без вышеперечисленных нюансов довольно высоки. Также в виду задолженности магазина поставки в него прекращены. Насколько правомочно такое повышение плана? Может ли использовать этот трюк работодатель, чтобы снизить свои... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работал в представительстве компании 4 года, потом произошло объединение компании в одну, изменился принцип премирования (ввели оклад и премию за выполнение плана). Первый план поставили нормальный, достижимый, последующие - завышены абсолютно неадекватно. Головная компания хочет роста продаж в 20% в условиях кризиса, повышения цен, уменьшении покупательской способности, соответственно, ставит планы, которые даже без вышеперечисленных нюансов довольно высоки. Также в виду задолженности магазина поставки в него прекращены. Насколько правомочно такое повышение плана? Может ли использовать этот трюк работодатель, чтобы снизить свои... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ