Вопрос: Я обучаюсь на заочном отделении. В 2013 году после окончания сессии не предоставила справку-подтверждение, бухгалтерия теперь грозит вычесть выплаченные учебные отпускные сейчас, т.е. в 2015 году. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я обучаюсь на заочном отделении. В 2013 году после окончания сессии не предоставила справку-подтверждение, бухгалтерия теперь грозит вычесть выплаченные учебные отпускные сейчас, т.е. в 2015 году. Правомерно ли это?

Для реализации работником права на предоставление гарантий и компенсаций в связи с получением образования работнику следует представлять работодателю справку-вызов по форме, утвержденной Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. N 1368.

Трудовое законодательство не содержит обязанности работника предоставлять справку-подтверждение.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 177 ТК РФ форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.