Вопрос: На работу устроилась в конце августа 2014 г. (ежегодный отпуск у нас - 52 дня), в декабре брала отпуск 17 дней. В начале августа 2015 года ухожу в декретный отпуск, перед декретом хочу взять ежегодный отпуск 52 дня с авансом взять те дни которые начисляться в период нахождения отпуска по беременности и родам. Мне сказали, что положено только 35 дней. Сколько дней отпуска я могу взять перед декретом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На работу устроилась в конце августа 2014 г. (ежегодный отпуск у нас - 52 дня), в декабре брала отпуск 17 дней. В начале августа 2015 года ухожу в декретный отпуск, перед декретом хочу взять ежегодный отпуск 52 дня с авансом взять те дни которые начисляться в период нахождения отпуска по беременности и родам. Мне сказали, что положено только 35 дней. Сколько дней отпуска я могу взять перед декретом?

Работодатель не вправе отказать Вам в предоставлении отпуска перед отпуском по беременности и родам продолжительностью 52 календарных дня.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.