Вопрос: В июле 2015 г. установлен график работы 22.06.15 - 21/9; 24.06.15 - 9/9. Правомерно ли устанавливать такой короткий междусменный перерыв после ночи? Невозможно восстановиться за один день после ночной смены и затем выходить на сутки (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В июле 2015 г. установлен график работы 22.06.15 - 21/9; 24.06.15 - 9/9. Правомерно ли устанавливать такой короткий междусменный перерыв после ночи? Невозможно восстановиться за один день после ночной смены и затем выходить на сутки.

Продолжительность междусменного отдыха должна быть не менее двойной продолжительности смены, после которой предоставляется отдых. Таким образом, действия работодателя правомерны.

Правовое обоснование:

Согласно п. 11 Постановления СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю" продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников, указанных в ст. 1 предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.