Вопрос: Сдавал донорскую кровь полгода назад, когда работал в вечернюю смену, после чего выходил на работу, не брав день отдыха (работа в тяжелых условиях труда), не предупредив работодателя. Сейчас хотел взять два дня отдыха по одной донорской справке сказали, что предоставят только один, так как я день отдыха в день сдачи крови не использовал сразу. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сдавал донорскую кровь полгода назад, когда работал в вечернюю смену, после чего выходил на работу, не брав день отдыха (работа в тяжелых условиях труда), не предупредив работодателя. Сейчас хотел взять два дня отдыха по одной донорской справке сказали, что предоставят только один, так как я день отдыха в день сдачи крови не использовал сразу. Законно ли это?

Если Вы скрыли факт сдачи крови и без соответствующего соглашения с работодателем вышли на работу, то Вы имеете право только на один день отдыха, предоставляемый после дня сдачи крови. Кроме того, обращаем внимание на то, что в день сдачи крови и ее компонентов запрещается выходить на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Правовое обоснование:

Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.