- Главная
- Вопрос: Я работаю в школе-интернате для детей-сирот воспитателем. В мае 2015 года нам почему-то не оплатили как праздничный день 4 мая, хотя по производственному календарю при шестидневной рабочей неделе 4 мая - является выходным. И в нашей школе многие отдыхали: и учителя, и бухгалтерия. Правомерно ли это? Является ли день 4 мая праздничным или выходным, который нам должны были оплатить в двойном размере (1 и 9 мая нам оплатили в двойном размере)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю в школе-интернате для детей-сирот воспитателем. В мае 2015 года нам почему-то не оплатили как праздничный день 4 мая, хотя по производственному календарю при шестидневной рабочей неделе 4 мая - является выходным. И в нашей школе многие отдыхали: и учителя, и бухгалтерия. Правомерно ли это? Является ли день 4 мая праздничным или выходным, который нам должны были оплатить в двойном размере (1 и 9 мая нам оплатили в двойном размере)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ