Вопрос: При организации работ на высоте по наряду-допуску возможно ли совмещение в одном лице выдающего наряд-допуск и ответственного руководителя работ или ответственного руководителя и ответственного исполнителя? Вопрос связан с отсутствием в штате такого количества ответственных лиц (непосредственно работающий на высоте - один рабочий) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При организации работ на высоте по наряду-допуску возможно ли совмещение в одном лице выдающего наряд-допуск и ответственного руководителя работ или ответственного руководителя и ответственного исполнителя? Вопрос связан с отсутствием в штате такого количества ответственных лиц (непосредственно работающий на высоте - один рабочий).

Да, возможно. Нормами действующего законодательства не запрещено поручение работнику дополнительной работы, например, путем совмещения профессий или должностей. Необходимо отметить, что поручение работнику дополнительной работы возможно только с письменного согласия и за дополнительную плату.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.