Вопрос: 09.04.2015 я получил уведомление: "в связи с ликвидацией обособленных подразделений ЗАО уведомляем о ликвидации и расторжении трудового договора по ст. 81 ч. 1 п. 1 ТК РФ". С 30.03.2015 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с установлением режима неполного рабочего времени 39 ч в неделю. Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 21.04.2005 г. N 144-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Пермяковой..." пункт 2 "Расторжение трудового договора с работниками, работающими в расположенном в другой местности обособленном структурном подразделении организации, осуществляется по правилам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.