Вопрос: В санитарно-эпидемиологических правилах и нормативах сказано какие должны быть окна в помещении. Если в кабинете, где работает сотрудник, окон нет вообще, правильно ли это? Есть только 2 двери выхода (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В санитарно-эпидемиологических правилах и нормативах сказано какие должны быть окна в помещении. Если в кабинете, где работает сотрудник, окон нет вообще, правильно ли это? Есть только 2 двери выхода.

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда для всех рабочих мест не реже 1 раза в пять лет. При проведении специальной оценки проверяются в том числе параметры световой среды.

Если по результатам специальной оценки условий труда на вашем рабочем месте будут выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, работодатель обязан будет предоставлять Вам дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 дней), повышенный размер оплаты труда и сокращенную продолжительность рабочего времени в соответствии со ст. 92, 117 и 147 ТК РФ.

Правовое обоснование:

На основании ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ) специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом N 426-ФЗ. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Согласно пп. 1 ч. 1 ст. 13 Закона N 426-ФЗ в целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат в том числе физические факторы - аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, инфракрасное излучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности).

Согласно ст. 14 Закона N 426-ФЗ условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные (4 класс) условия труда.

В соответствии со ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой статьи 117 ТК РФ, составляет 7 календарных дней.

В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

На основании ч. 1 ст. 92 ТК РФ для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.