Вопрос: Я работаю машинистом технологических компрессоров. Это основная профессия и дополнительно совмещаем профессию оператора газораспределительной станции, получаем доплату за совмещение профессии 5%, также в зимнее время совмещаем оператора котельной, тоже получаем доплату 5%. Должны ли предоставлять дополнительный отпуск за совмещение профессии оператора газораспределительной станции, если этот вопрос не оговорен в коллективном договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю машинистом технологических компрессоров. Это основная профессия и дополнительно совмещаем профессию оператора газораспределительной станции, получаем доплату за совмещение профессии 5%, также в зимнее время совмещаем оператора котельной, тоже получаем доплату 5%. Должны ли предоставлять дополнительный отпуск за совмещение профессии оператора газораспределительной станции, если этот вопрос не оговорен в коллективном договоре?

За совмещение профессий (должностей) действующее трудовое законодательство предусматривает только доплату в размере определенном соглашением сторон трудового договора. Предоставление дополнительного отпуска не предусмотрено.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.