Вопрос: Я уже прохожу альтернативную гражданскую службу и хотел бы сменить место прохождения АГС в связи с тем, что на нынешнем месте прохождения оплата труда ниже прожиточного минимума. Предоставили работу без учёта образования, а также по семейным обстоятельствам. Куда и как писать заявление по данному вопросу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я уже прохожу альтернативную гражданскую службу и хотел бы сменить место прохождения АГС в связи с тем, что на нынешнем месте прохождения оплата труда ниже прожиточного минимума. Предоставили работу без учёта образования, а также по семейным обстоятельствам. Куда и как писать заявление по данному вопросу?

С заявлением о смене места прохождения альтернативной гражданской службы Вы можете обратиться в федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна ваша организация.

Решение о переводе к другому работодателю работника, проходящего альтернативную гражданскую службу, принимает Федеральная служба по труду и занятости, но не по заявлению работника или работодателя (при их обоюдном письменном согласии), а только по представлению федерального органа исполнительной власти или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация, и при наличии объективных оснований (перечислены в правовом обосновании), предусмотренных законодательством.

Такие причины, как величина прожиточного минимума в месте прохождения службы, возникновение или прекращение семейных обстоятельств и пр. не является основанием для перевода работника в другую организацию.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 16 Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе" от 25.07.2002 г. N 113-ФЗ перевод гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, из одной организации в другую осуществляется по основаниям и в порядке, которые определяются положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.

В соответствии с п. 44 Положения "О порядке прохождения альтернативной гражданской службы", утв. Постановлением Правительства РФ от 28 мая 2004 г. (далее - Положение) N 256 гражданин, проходящий альтернативную гражданскую службу, может быть переведен из одной организации в другую. Основаниями для перевода являются:

а) ликвидация организации;

б) сокращение штатной численности организации;

в) производственная необходимость;

г) наличие подтвержденных медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором, и невозможность перевода на другую работу в этой организации;

д) наличие подтвержденных медицинским заключением противопоказаний для проживания в местности, где проходит альтернативная гражданская служба;

е) иные случаи (по решению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации).

Решение о переводе гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, из одной организации в другую принимается Федеральной службой по труду и занятости по представлению федерального органа исполнительной власти или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация (п. 45 Положения)

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.