Вопрос: Я знаю, что при поступлении сотрудник проходит медицинский осмотр. Например, специальная оценка условий труда на рабочем месте у бухгалтера не проведена. Получается, мы пока не знаем какой у нее вредный фактор. Тогда мы не проводим медицинский осмотр 1 раз в 2 года по Приказу 302н? А если проведем специальную оценку на рабочем месте бухгалтера и если не выявится вредный фактор, то мы получается не включаем в список бухгалтера на прохождение осмотра? А если выявится 3.2.2.4, то мы включаем в медицинский осмотр? Я правильно понимаю или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я знаю, что при поступлении сотрудник проходит медицинский осмотр. Например, специальная оценка условий труда на рабочем месте у бухгалтера не проведена. Получается, мы пока не знаем какой у нее вредный фактор. Тогда мы не проводим медицинский осмотр 1 раз в 2 года по Приказу 302н? А если проведем специальную оценку на рабочем месте бухгалтера и если не выявится вредный фактор, то мы получается не включаем в список бухгалтера на прохождение осмотра? А если выявится 3.2.2.4, то мы включаем в медицинский осмотр? Я правильно понимаю или нет?

Нет, неправильно. Если бухгалтер более 50 процентов рабочего времени занят работой на компьютере, то он в любом случае обязан проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. Результаты специальной оценки условий труда при этом значения иметь не будут.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии с п. 13.1 "СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003) лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.