Вопрос: Работник бывший военнослужащий, уволился по предельному возрасту пребывания на службе, выслуга более 20 лет. Проработал в организации один год. При расчете листа нетрудоспособности насчитали по минимуму. Сказали, что служба в ВС РФ не включается в страховой стаж. Так ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник бывший военнослужащий, уволился по предельному возрасту пребывания на службе, выслуга более 20 лет. Проработал в организации один год. При расчете листа нетрудоспособности насчитали по минимуму. Сказали, что служба в ВС РФ не включается в страховой стаж. Так ли это?

Нет, это не так. Служба в ВС РФ включается в страховой стаж.

Необходимо отметить, что если у Вас, по состоянию на 1 января 2007 г. непрерывный трудовой стаж будет больше, чем страховой, то при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за продолжительность страхового стажа будет приниматься непрерывный трудовой стаж.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ) в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (страховой стаж) включаются:

- периоды работы по трудовому договору;

- периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

- периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, и в связи с материнством.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".

В соответствии с частью 2 ст. 17 Закона N 255-ФЗ при определении размера пособия работодателю необходимо сравнить страховой стаж работника за период до 1 января 2007 года, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ, с непрерывным трудовым стажем работника, исчисленным за тот же период в соответствии с действовавшими ранее нормативными правовыми актами. Если продолжительность страхового стажа окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа, то за период до 1 января 2007 года учитывается непрерывный трудовой стаж.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.