Вопрос: Установлена четырехдневная рабочая неделя, выходные дни - суббота, воскресенье, понедельник. На майские праздники 4 и 11 число и так установлены выходными. Обязан ли работодатель перенести выходной с понедельника на вторник? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Установлена четырехдневная рабочая неделя, выходные дни - суббота, воскресенье, понедельник. На майские праздники 4 и 11 число и так установлены выходными. Обязан ли работодатель перенести выходной с понедельника на вторник?

Нет. Выходной день переносится только в случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дня. 4 и 11 мая не являются нерабочими праздничными днями.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой статьи 112 ТК РФ. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой статьи 112 ТК РФ, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой статьи 112 ТК РФ.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.08.2014 N 860 "О переносе выходных дней в 2015 году" в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:

Перенести в 2015 году следующие выходные дни:

с субботы 3 января на пятницу 9 января;

с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.