Вопрос: Путем случайной выборки сотрудник был выбран кандидатом в присяжные заседатели в другом регионе. Организацией издан приказ об освобождении от работы с 04.05.2015 по 08.05.2015 г. За 1 день участия (06.05.2015) окружным военным судом сотруднику было выплачено денежное вознаграждение в размере 1/2 части должностного оклада судьи, возмещены суточные за 3 дня (05.06.07 мая), транспортные расходы. 04.05.2015 и 08.05.2015 сотрудник находился в дороге, эти дни судом ему оплачены не были. Должна ли наша организация за время отсутствия работника сохранять за ним средний заработок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Путем случайной выборки сотрудник был выбран кандидатом в присяжные заседатели в другом регионе. Организацией издан приказ об освобождении от работы с 04.05.2015 по 08.05.2015 г. За 1 день участия (06.05.2015) окружным военным судом сотруднику было выплачено денежное вознаграждение в размере 1/2 части должностного оклада судьи, возмещены суточные за 3 дня (05.06.07 мая), транспортные расходы. 04.05.2015 и 08.05.2015 сотрудник находился в дороге, эти дни судом ему оплачены не были. Должна ли наша организация за время отсутствия работника сохранять за ним средний заработок?

Нет, работодатель не обязан оплачивать время нахождения работника в период исполнения им государственных или общественных обязанностей. Обязанность компенсации за время нахождения работника по исполнению государственных обязанностей возложена на государственный орган, в отношении которого осуществлялись данные обязанности.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

Размер выплат присяжным заседателям установлен ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации", в которой определено, что за время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия соответствующий суд выплачивает ему за счет средств федерального бюджета компенсационное вознаграждение в размере одной второй части должностного оклада судьи этого суда пропорционально числу дней участия присяжного заседателя в осуществлении правосудия, но не менее среднего заработка присяжного заседателя по месту его основной работы за такой период.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.