Вопрос: Может ли работодатель сократить должность сотрудника в день его увольнения по собственному желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли работодатель сократить должность сотрудника в день его увольнения по собственному желанию?

Сокращение должности сотрудника в день его увольнения по собственному желанию неправомерно. О предстоящем сокращении сотрудника необходимо уведомить не менее чем за 2 месяца до дня увольнения по сокращению.

Правовое обоснование:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.