Вопрос: Должен ли быть оплачен больничный лист по уходу за ребенком, если больничный лист получен после увольнения родителя в течение 30 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Должен ли быть оплачен больничный лист по уходу за ребенком, если больничный лист получен после увольнения родителя в течение 30 дней?

Обязанности оплатить больничный лист по уходу за ребенком, полученный после увольнения родителя в течение 30 дней у работодателя нет.

Правовое обоснование:

Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.